- Gregori: “Los propios sindicatos y los tribunales están demostrando que en Recursos Humanos se gobierna al margen de la negociación y de la legalidad.”
- Barber: “Prieto hace en el Ayuntamiento de Gandia exactamente lo mismo que Pedro Sánchez con el caso de su hermano: trajes a medida para los suyos.”
- Soler: “Después de cuarenta años de socialismo, los jueces y los trabajadores están desmontando el relato del gobierno: han convertido el Ayuntamiento en una agencia de colocación.”
Gandia, 15 de julio de 2026 – El portavoz del Grupo Municipal Popular, Víctor Soler, y los concejales Vicent Gregori y Guillermo Barber han denunciado hoy el grave deterioro de la gestión del personal municipal tras conocerse en los últimos meses diversas resoluciones judiciales y actuaciones sindicales que, a juicio del Partido Popular, “evidencian un modelo de funcionamiento basado en la improvisación, el enchufismo y el desprecio a la legalidad”.
Soler ha asegurado que “ya no estamos ante una crítica política ni ante una interpretación interesada de la oposición”.
“Hablamos de sentencias judiciales y de recursos presentados por los propios representantes de los trabajadores, que vuelven a señalar graves irregularidades en la gestión del personal del Ayuntamiento. Los jueces y los sindicatos están desmontando el relato del gobierno socialista y confirmando lo que el Partido Popular lleva años denunciando: han convertido el Ayuntamiento de Gandia en una agencia de colocación al servicio de los suyos.”
Gregori denuncia el caos en Recursos Humanos y la falta de planificación
Por su parte, el concejal Vicent Gregori ha centrado su intervención en las últimas resoluciones judiciales y recursos sindicales relacionados con el área de Personal.
Entre ellos, ha recordado la sentencia que estima el recurso interpuesto por Comisiones Obreras y anula las bases para la provisión de puestos de agente de la Policía Local mediante comisión de servicios al no haber sido negociadas y no ajustarse a Derecho.
Gregori ha destacado que el propio sindicato advirtió previamente al Ayuntamiento de la ilegalidad del procedimiento y, aun así, el Gobierno socialista decidió continuar adelante.
“Los propios sindicatos y los tribunales están demostrando que en Recursos Humanos se gobierna al margen de la negociación y de la legalidad. Lo que está ocurriendo en la Policía Local evidencia una absoluta falta de planificación y una forma de gestionar que acaba siempre en los tribunales.”
Asimismo, ha recordado el recurso presentado por STAS Intersindical Valenciana contra las bases de tres puestos de máxima responsabilidad del Ayuntamiento, entre ellos la Jefatura de Recursos Humanos, denunciando nuevamente la ausencia de negociación colectiva, el incumplimiento de la normativa y la vulneración de los derechos de los trabajadores.
Barber: “Prieto utiliza las mismas técnicas que Sánchez”
El concejal Guillermo Barber ha denunciado que el Gobierno socialista está reproduciendo en Gandia “las mismas prácticas que Pedro Sánchez ha llevado al Gobierno de España”.
“Prieto hace en el Ayuntamiento de Gandia exactamente lo mismo que Pedro Sánchez con el caso de su hermano: trajes a medida para los suyos. Hablan de igualdad y transparencia mientras diseñan procedimientos que acaban siendo recurridos por los propios sindicatos.”
Barber ha recordado también la reciente sentencia que obliga al Ayuntamiento a reconocer y abonar más de 16.500 euros a una trabajadora municipal por diferencias retributivas que reclamaba desde 2023 y que el Gobierno socialista se negó a reconocer hasta que un juez le dio la razón.
“Cada sentencia, cada recurso y cada condena tienen un coste que terminan pagando todos los gandienses. No solo por el dinero que sale de las arcas municipales, sino también por el enorme deterioro que está sufriendo la credibilidad del Ayuntamiento.”
Soler: “El problema es un modelo de gobierno”
Para el portavoz popular, las resoluciones conocidas durante los últimos meses ya no pueden considerarse hechos aislados.
“Cuando encontramos una sentencia por no pagar lo que corresponde a una trabajadora, otra que anula un proceso de provisión de puestos y un nuevo recurso sindical denunciando exactamente las mismas prácticas en Recursos Humanos, ya no estamos hablando de errores puntuales. Estamos hablando de un modelo de gestión que hace aguas.”
Soler ha señalado directamente al exconcejal responsable del área de Personal, Adrián Vila, “mano derecha del alcalde socialista José Manuel Prieto”, bajo cuya responsabilidad “se han sucedido los enfrentamientos con los sindicatos, las impugnaciones, las reclamaciones de trabajadores y las resoluciones judiciales contrarias al Ayuntamiento”.
“No es casualidad que se le haya retirado la delegación de Personal. Eso supone reconocer, aunque nunca lo dirán públicamente, que existía un problema. Pero cambiar al concejal no solucionará nada si no cambia la forma de gestionar.”
El portavoz popular ha lamentado que, mientras el Gobierno socialista presume continuamente de crear plazas y ampliar la plantilla municipal, “cada vez son más los trabajadores que tienen que acudir a los tribunales para cobrar lo que les corresponde, para que se respeten sus derechos o para que los procesos selectivos se ajusten a la legalidad”.
Por todo ello, el Partido Popular exige al alcalde José Manuel Prieto que deje de mirar hacia otro lado, explique qué está ocurriendo en el área de Recursos Humanos, asuma las responsabilidades políticas que correspondan y ponga fin a “un modelo de gestión basado en el enchufismo, la improvisación y el enfrentamiento permanente con los trabajadores municipales”.
“Gobernar no consiste en anunciar plazas ni en colocar a los tuyos. Gobernar consiste en gestionar bien, respetar la ley y garantizar la igualdad de oportunidades. Hoy, por desgracia, son los propios jueces y los representantes de los trabajadores quienes están demostrando que eso es precisamente lo que no está ocurriendo con el gobierno socialista de José Manuel Prieto”, ha concluido Víctor Soler.
